Izquierda Unida exigirá al Equipo de Gobierno, en el Pleno de mañana viernes, explicaciones sobre el despido injustificado de dos trabajadoras de la ORA por parte de la empresa adjudicataria DORNIER. Así lo ha comunicado el Concejal de IU, José Luis Maximiliano Romo, quien informaba que dicha contrata “se ha llevado a cabo con una cláusula de subrogación del personal, que se adscribe a la nueva empresa en las mismas condiciones en que se encontraban con la anterior adjudicataria. Se dijo, por parte del Equipo de Gobierno, que estábamos ante una de las empresas más importante del sector, lo que haría que el servicio mejorase de forma ostensible, cosa que iremos viendo según pase el tiempo. No obstante no parece que las prácticas de dicha empresa respecto al ejercicio de los derechos de sus trabajadores y trabajadoras sean propias de una empresa de esa categoría”.
“Lo que ya se ha producido, y es un hecho incontestable, es el despido de dos trabajadoras en las que concurren las siguientes circunstancias: el hecho, evidente, de que ambas son mujeres; el hecho de que una de ellas se encuentra de baja por accidente laboral, al ser víctima de una agresión mientras trabajaba; el hecho de que la otra tiene un grado de minusvalía del 33% y se da también el hecho de que ambas, ejerciendo sus derechos sindicales, estaban preparando una alternativa a la actual representación sindical en la empresa, que no era del agrado de ésta”, ha denunciado Maximiliano, “para llevar a cabo el despido, la empresa ha alegado razones disciplinarias: “la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo”, pero como la empresa no lo puede acreditar, ha reconocido la improcedencia del despido, con lo que resuelve la cuestión con una indemnización de 45 días de salario por año trabajado”.
“Consideramos que todos los empleos, pero especialmente el que se deriva de la prestación de servicios públicos, en este caso prestado por una empresa privada, deberían tener unos estándares mínimos de calidad entre los que se debería destacar la estabilidad en el empleo, sobre todo en el caso del servicio que nos ocupa, y las garantías en el ejercicio de la libertad sindical en el seno de la empresa. No parece que eso sea motivo de preocupación ni de la empresa, ni, lo que es más grave, del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Guadalajara”.
Por otra parte, se da la circunstancia de que estos despidos parecen más una represalia por el hecho de que las trabajadoras en cuestión reivindiquen el cumplimiento de sus derechos laborales y quieran ejercer los sindicales, lo que no es admisible en ninguna circunstancia, y menos en el caso de una empresa que presta un servicio público dependiente, en este caso, del Ayuntamiento de Guadalajara. Además, la causa alegada por la empresa y que no ha podido ser acreditada, es de difícil credibilidad dado que el contrato está en vigor desde el 10 de mayo, el despido se produjo el 26 de mayo y una de las trabajadoras se encuentra de baja por accidente laboral desde el 21 de mayo, lo que nos lleva a reafirmarnos en la sospecha de que el despido se ha llevado a cabo porque las trabajadoras han querido ejercer sus derechos sindicales”, ha manifestado el también Coordinador Provincial de Izquierda Unida.
“Por todo ello, vamos a preguntar al PP si va a exigir explicaciones a la empresa DORNIER por llevar a cabo el despido injustificado de estas dos trabajadora y si va a exigir su readmisión. No debemos olvidad que la empresa adquirió el compromiso de tomar a su cargo, mediante la subrogación de los contratos a todos los trabajadores y trabajadoras que prestaban los servicios de zona azul y grúa. Creemos que estos despidos injustificados suponen un incumplimiento de esa cláusula y el Ayuntamiento de Guadalajara tendría algo que decir al respecto”, ha finalizado el edil de IU, José Luis Maximiliano Romo.
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